Frauen sind in technischen Berufen und in der digitalen Welt immer noch unterrepräsentiert. Dabei sucht die von Technik und Digitalisierung geprägte IT-Branche händeringend qualifizierte Fachkräfte. Sieben junge Frauen haben diese Chance genutzt und ihre duale Ausbildung zum Digital Pioneer im August abgeschlossen. Sie nutzen sie nun als Sprungbrett in digitale und technische Berufsfelder.
Digital Pioneers – dein digitales Jahr
Das nach einem Pilotprojekt bereits zum zweiten Mal durchgeführte Ausbildungsprogramm „Digital Pioneers – dein digitales Jahr“ wurde von der Plattform Industrie 4.0 Österreich gemeinsam mit der Bundesarbeitskammer und dem Digital Campus Vorarlberg initiiert und in Kooperation mit dem BFI Oberösterreich und dem BFI Tirol umgesetzt. In Oberösterreich wurde das Programm seitens AMS Oberösterreich und Land OÖ finanziert. Die 12-wöchige ganztägige Grundausbildung fand in der wohl coolsten und kreativsten Fabrik Oberösterreichs, der Linzer Tabakfabrik, statt. In der dort untergebrachten Coders.Bay lernten die Digital Pioneers von Montag bis Freitag und absolvierten anschließend ein achtmonatiges bezahltes Praktikum in einem Top-Unternehmen in Oberösterreich. Mentor:innen und ein eigenes Begleitprogramm unterstützten zusätzlich die Fachausbildung. „Ziel ist es, dass auch Quereinsteiger:innen in der digitalen Berufswelt Fuß fassen und die berufliche Zukunft in der IT-Branche in die eigene Hand nehmen“, so Andrea Koscher, Programm-Managerin Digital Pioneers in Oberösterreich.
Theorie trifft IT-Praxis
Die knapp einjährige duale Ausbildung für junge Frauen zwischen 17 und 32 Jahren hat erfolgreiche Karrierestarts im digitalen Bereich in renommierten oberösterreichischen Firmen zustande gebracht. „Die Kombination von zwölfwöchiger Grundausbildung und anschließender achtmonatiger Praxisphase in einem Top-Unternehmen wird von allen Seiten sehr gut angenommen“, bestätigt BFI OÖ-Geschäftsführer Stefan Oppl.