Das Wirtschafts-, Gesellschafts-, Arbeits- und Privatleben wird digitaler und die entsprechenden Tools und Apps werden noch bedienungsfreundlicher und vernetzter. Die von Technik und Digitalisierung geprägte IT-Branche braucht qualifizierte Fachkräfte zur Entwicklung und Betreuung derselben – und vor allem viel mehr Diversity und Frauenpower. Digital Pioneers sind junge Frauen mit einer dualen Ausbildung für die digitale Revolution. Wie junge Frauen Digital Pioneers werden? Ganz einfach.
Frauen sind in technischen Berufen und in der digitalen Welt immer noch unterrepräsentiert. Die zunehmend etablierte Digitalisierung aller Lebens- und Berufsbereiche erfordert neue Qualifikationen im Beruf: digitale Skills.
Ada Lovelace und Evelyn Boyd Granville haben es vorgemacht
Digital Pioneers gehen den digitalen Weg. Sie geben ein Jahr Vollgas beim Erlernen von Digital und Social Skills. Die Ausbildung „Digital Pioneers“ bietet ein perfektes Umfeld, um die eigenen digitalen Talente zu entdecken und zu trainieren. Sie gibt Frauen das Rüstzeug, digitale Angebote mitzugestalten, anstatt sie nur zu nutzen.
„Ziel ist es, dass auch Quereinsteiger:innen in der digitalen Berufswelt Fuß fassen und die berufliche Zukunft in der IT-Branche in die eigene Hand nehmen.“ Andrea Koscher, Programm-Managerin Digital Pioneers in Oberösterreich. Digitalisierung ist viel mehr als Programmieren. Die Berufsfelder in der IT-Welt sind vielfältig und entwickeln sich ständig neu. Es wird morgen Berufe geben, an die heute noch gar nicht gedacht wird.
Bereits zum zweiten Mal durchgeführt
Das nach einem Pilotprojekt bereits zum zweiten Mal durchgeführte Ausbildungsprogramm „Digital Pioneers – dein digitales Jahr“ wurde von der Plattform Industrie 4.0 Österreich gemeinsam mit der Bundesarbeitskammer und dem Digital Campus Vorarlberg initiiert und in Kooperation mit dem BFI Oberösterreich und dem BFI Tirol umgesetzt. In Oberösterreich wurde das Programm seitens AMS Oberösterreich und Land OÖ finanziert. Die 12-wöchige ganztägige Grundausbildung fand in der wohl coolsten und kreativsten Fabrik Oberösterreichs, der Linzer Tabakfabrik, statt. In der dort untergebrachten Coders.Bay lernten die Digital Pioneers von Montag bis Freitag und absolvierten anschließend ein achtmonatiges bezahltes Praktikum in einem Top-Unternehmen in Oberösterreich. Mentor:innen und ein eigenes Begleitprogramm unterstützen zusätzlich zur Fachausbildung.
Duale Ausbildung, die Erfolg verspricht
Die knapp einjährige duale Ausbildung für junge Frauen zwischen 17 und 32 Jahren hat erfolgreiche Karrierestarts im digitalen Bereich in renommierten oberösterreichischen Firmen zustande gebracht. „Die Kombination von zwölfwöchiger Grundausbildung und anschließender achtmonatiger Praxisphase in einem Top-Unternehmen wird von allen Seiten sehr gut angenommen“, bestätigt BFI OÖ-Geschäftsführer Stefan Oppl.
Sieben junge Frauen haben im August ihre duale Ausbildung zum Digital Pioneer absolviert und nutzen sie als Sprungbrett in digitale und technische Berufsfelder!
„Die Zeit mit meinen digitalen Pionierinnen war ein erlebnisreiches, spannendes Jahr. Mein Ziel war es, herauszufinden, ob die IT-Branche einen Platz für mich hat – und nun weiß ich, dass ich mir einen Platz schaffen kann und werde. Ich bin dankbar für alles Neugelernte über die IT und für meine Kolleginnen, unsere Trainer und Trainerinnen und für neu gewonnene Kollegen und Kolleginnen der mann&mouse.“ Stella-Sophie Drechsler, Digital Pioneer.
„Digital Pioneers war für mich nicht nur eine transformative Erfahrung, sondern auch ein Beweis dafür, dass Frauen in der IT-Branche Großes erreichen können. Dieses Programm hat mir gezeigt, dass mit Leidenschaft und Entschlossenheit keine Grenzen existieren. Die IT-Welt braucht mehr kreative, starke und mutige Frauen. Also macht den ersten Schritt und entdeckt euer Potenzial!“ Fatima Khalil, Digital Pioneer.
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