Die Lehrlinge kommen!

Etwas mehr als 100.000 Lehrlinge absolvierten am Stichtag 31.12.2023 laut der aktuellen Lehrlingsstatistik in Österreich ihre Ausbildung – etwa ein Fünftel davon alleine in Oberösterreich und mehr als zwei Drittel davon entfallen auf Jungs. Rund ein Drittel der Lehrlinge sind in Oberösterreich weiblich. Den Löwenanteil an Lehrausbildungen stemmen ob der Donau Unternehmen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Handel. Soweit zur Statistik. Und was passiert im echten Leben? Derzeit bereiten sich viele auf die Ankunft der „Neuen“ im Betrieb vor. Angebote dafür gibt es zahlreiche.

Auch im heurigen Herbst stellt sich ein etwa gleiches Bild wie zuvor ein: Landauf, landab vertrauen junge Menschen ihren beruflichen Facheinstieg der Kompetenz und Erfahrung der Ausbilder:innen in den Betrieben an. Und auf der anderen Seite begegnen erfahrene Ausbilder:innen den Jugendlichen wertschätzend als potenzielle und zukünftige Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen. „Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ heißt es in einem Hermann-Hesse-Zitat. Können die positiven Energien eines guten Starts in die weitere Ausbildung und die diesbezügliche Zusammenarbeit mitgenommen oder gestärkt werden, dann stehen die Chancen gut für einen positiven Abschluss und ein berufliches Engagement.

Die Argumente für eine Lehrausbildung im Vergleich zur Schulbildung sind für Jugendliche plakativ und attraktiv: eigenes Geld verdienen, praktisch Anpacken können, einen nachgefragten Beruf ausüben, gute Karrierechancen stehen offen, sich zum:r Meister:in oder Führungskraft weiterbilden. Auch Unternehmen strecken seit Jahren ihre Fühler stark nach den Abgänger:innen des dualen Ausbildungskonzepts mit theoretischem Grundwissen und praktischer Übung in den Betrieben aus, denn die konkreten Arbeitsabläufe und den Spirit der Unternehmen übernehmen Lehrlinge schon früher und intensiver als bestens vorbereitete Schulabgänger:innen.

Mit über 210 unterschiedlichen Lehrberufen überzeugt die duale Ausbildung und zeigt ihre Vielfältigkeit. Zählt man die unterschiedlichen Module, Schwerpunkte und Spezialisierungen zusammen, entstehen über 500 Auswahlmöglichkeiten. Dazu kommen noch Karrierewege wie Lehre mit Matura oder die verkürzte Lehre nach der Matura oder nach einem abgebrochenen Studium in der Dualen Akademie.

Bei der Entscheidung für eine Lehre, welchen Berufszweig sowie beim „Bei welchem Unternehmen?“ spielt die Mundpropaganda eine wichtige Rolle und dabei tritt zu Tage, wie der „Zauber des Anfangs“ auf beiden Seiten weiterentwickelt wurde. Wertige Räumlichkeiten, fähige Ausbilder:innen auf Augenhöhe, sinnvolle praktische Tätigkeiten, wertschätzende Unternehmenskultur oder auch das Weiterentwickeln derselben sind Stellschrauben, an denen Unternehmen drehen und dabei kreativ werden (z. B. Apprentigo-Hackathon). Auch das Rampenlicht der Berufswettbewerbe stärkt die positive Haltung bei allen Beteiligten.

Das BFI OÖ engagiert sich seit vielen Jahren für praxisnahe Weiterbildung von Fachkräften und bietet zahlreiche Seminare, Workshops und Ausbildungen zur Qualifizierung von Lehrlingen und auch deren Ausbilder:innen an. Gemeinsames Kochen, Outdoortraining oder Inputs zur mentalen Stärkung fördern wechselseitiges Verstehen und „Pushen“ die Lehrlinge. Ausbilder:innen unterstützt ein Update zu bewährten Onboarding-Strategien, ein Praxistraining zum Umgang mit fordernden Situationen oder aktuelles Wissen zu den aktuellen Jungen – der „Generation Z“.

In manchen Fällen ist aber ein Abbruch der Lehre nötig und sinnvoll. Was auch immer die Gründe dafür sind, mit dem BFI OÖ wird der Lehrabschluss am zweiten Bildungsweg möglich. Entsprechende Vorbereitungskurse erleichtern eine souveräne formale Abschlussprüfung. Nötig sind beim Antritt zur Prüfung das vollendete 18. Lebensjahr sowie die einschlägige Praxis im Umfang von mindestens eineinhalb Jahren. Und durch die Initiative „Fachkräfte braucht das Land“ können die Ausbildungskosten sogar gefördert werden.

Also, bleiben Sie fit im Umgang mit Ihren Lehrlingen und fördern Sie Ihre jungen Talente, damit sie sich zu kompetenten und persönlichkeitsstarken Fachkräften weiterentwickeln. Informieren Sie sich gleich auf der Website des BFI OÖ.